LRQA Polska - Measure the difference

OHSAS 18001:2007

System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy

Zdrowie i bezpieczeństwo ludzi, konieczność spełniania wymagań prawnych oraz utrzymywanie dobrej opinii firmy to powody, dla których aspekty związane z bezpieczeństwem i higieną pracy są niezwykle istotne dla organizacji.

Liczba poszkodowanych w 2007 w wypadkach przy pracy w porównaniu z 2006 r. zwiększyła się do 99.171 osób (wzrost o 3,9 proc.). W ciężkich wypadkach zostały poszkodowane 1.002 osoby (wzrost o 1,5 proc.). Natomiast 479 zatrudnionych poniosło śmierć na skutek wypadków przy pracy (spadek o 2,8 proc.) - dane za Kancelarią Prezesa Rady Ministrów.

W trosce o dobrą reputację i wizerunek, firmy mogą poddać certyfikacji funkcjonujące w zakładach systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną, np. na zgodność z wymaganiami zawartymi w OHSAS 18001.

Jakie korzyści wynikają z wdrożenia OHSAS 18001?

Niezależnie od tego, czy firma jest zobowiązana do uzyskania certyfikatu OHSAS 18001, czy też należy do grupy firm, które dążą do ograniczenia ryzyka związanego z bezpieczeństwem, wdrożenie i certyfikacja systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy daje firmie szereg korzyści:

• Właściwa identyfikacja zagrożeń i zarządzania ryzykiem pomaga zapewnić bezpieczniejsze środowisko pracy dzięki czemu możliwe jest zmniejszenie ilości wypadków, a w konsekwencji redukcja ilości dni, w których poszkodowani nie są zdolni do pracy

• Poprawienie skuteczności systemu zarządzania poprzez zrozumienie rezultatów oceny ryzyka, prowadzenie auditów i inspekcji, przegląd wymagań prawnych, analizowanie przyczyn wypadków i podejmowanie odpowiednich działań w celu zminimalizowania możliwości powtórzenia się sytuacji

• Zwiększenie odpowiedzialności pracowników, potencjalne ograniczenie roszczeń oraz zmniejszenie wydatków na odszkodowania

• Zwiększenie wiarygodności dzięki certyfikowanemu przez niezależną jednostkę systemowi zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

OHSAS 18001 opublikowany został w 1999 roku. Jest to specyfikacja opisująca system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (Occupational Health and Safety - OHS). Specyfikacja ta została opracowana przez jednostki certyfikujące z różnych krajów, także przez LRQA, oraz przez krajowe instytucje normalizacyjne z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Południowej Afryki, Japonii, Hiszpanii, Malezji, Singapuru, Meksyku, a także przez inne zainteresowane jednostki z całego świata.

Ponieważ nie została opracowana międzynarodowa norma odnosząca się do systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, standard opisany w specyfikacji OHSAS 18001 zawiera podstawowe wymagania dla tych systemów. Specyfikacja jest zbudowana podobnie jak norma ISO 14001:2004 (system zarządzania środowiskowego).

Polskim odpowiednikiem OHSAS 18001:2007 jest norma PN-N-18001:2004 "Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania".

Po raz pierwszy polska norma była wydana w 1999r., a w styczniu 2004r. na podstawie dokumentu Międzynarodowej Organizacji Pracy pt. "Guidelines on occupational safety and health management systems" w normie z 1999 roku zostały wprowadzone zmiany.

Firma może uzyskać certyfikat zarówno na zgodność z wymaganiami OHSAS 18001:2007 jak i PN-N-18001:2004.

Jako dokument uzupełniający opracowany został przewodnik do wdrożenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy "OHSAS 18002:2008: Wytyczne dla wdrażania normy OHSAS 18001". Dokument ten pozwala ujednolicić interpretację wymagań specyfikacji OHSAS 18001. W szczególności wyjaśnienia dotyczą zrozumienia wzajemnych powiązań pomiędzy poszczególnymi wymaganiami zawartymi w specyfikacji oraz znaczenia przeprowadzania analizy ryzyka.